長く続いているチームやサークルは、その過程でリーダーも変わっていくでしょう。今のメンバーに不都合無くリーダーが交代できるチームだけが永遠に継続することができます。 会社とかであれば、その組織において誰が有望であるかは、職位を見ればある程度わかります。
しかしながら、サークルやチームでそのようなしっかりした制度がある所はあまりないでしょう。
あなたがリーダーを継続できなくなった時に、次にリーダーとなれる人のめぼしを立てておき、育てておくことが必要です。
また、そのサークルやチームの成り立ちはその文化を知る手がかりとなり、問題解決に役立ちます。できる限り後任の方に伝えるようにしましょう。


Ｅ−ＴｏＭｏでは、登録日や参加回数、サークルやチーム内でのスキルレベルといった、メンバーの立ち位置を推し量るのに重要な情報を保存する機能も充実することで、活動を長く続けることにも貢献しています。